令和5年度　介護職員等処遇改善加算の算定と処遇改善について

当施設介護職員への処遇改善といたしまして、下記の加算算定と処遇改善をお知らせ致します。

○介護職員処遇改善加算Ⅰ

・給与改定として、常勤介護福祉士3,000～11,000円、非常勤介護職員10～123円ベースアップ

・介護業務手当として、常勤介護福祉士17,000円、常勤介護職員13,000～15,000円を毎月支給

・上記以外で一時金として、7月賞与時、12月賞与時、3月給与時に支給

・非常勤介護職員には常勤換算にて、常勤介護職員の一時金受領を目安に支給

○介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

・すべて一時金として、7月賞与時、12月賞与時、3月給与時に支給

・支給配分を（A）、（B）、（C）とランク分けしそれぞれに2対1対0.5の率を乗じる

※（A）経験・技能ある介護職員で1回支給あたり平均約9～10万円

　 　　常勤専従で役職のある介護福祉士で実務経験10年以上

　（B）その他の介護職員で1回支給あたり平均約4～5万円

　（C）その他職種の年収440万未満の職員で1回支給あたり平均約2～3万円

○介護職員等ベースアップ等支援加算

・処遇改善手当として、すべての職種毎に毎月支給

※介護職掌　　（常勤）6,000円/月　（非常勤）38円/時間

看護職掌　　（常勤）2,700円/月　（非常勤）17円/時間

　医療技術職掌（常勤）1,700円/月　（非常勤）11円/時間

　事務職掌　　（常勤）1,700円/月　（非常勤）11円/時間

　労務職掌　　（常勤）1,700円/月　（非常勤）11円/時間

令和5年4月　

介護老人保健施設　徳洲苑なえぼ

施設長